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Personalreferent/ HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, vor Ort
Momento Living GmbHHarrislee, PermanentOn-siteMid-Level (3-5 years)
Job Description
Momento Akustik ist eine moderne Interior-Marke aus Norddeutschland mit Sitz nahe der Fördestadt Flensburg, im deutsch-dänischen Grenzland. Wir entwickeln und produzieren hochwertige Akustikpaneele, die Design und Raumakustik verbinden – für Wohnungen, Büros und Architekturprojekte in ganz Europa. Geprägt von skandinavischen Wurzeln in Dänemark und Norwegen und einer unternehmerischen Geschichte in Deutschland seit 1997, steht Momento für klare Gestaltung, hochwertige Materialien und Produkte, die Räume spürbar verändern. Mit eigener Produktion, über 80 Mitarbeitenden und einem schnell wachsenden Online- und B2B-Geschäft verbinden wir modernes Interior-Design mit industrieller Fertigung. Dabei arbeiten wir täglich daran, Räume nicht nur schöner, sondern auch ruhiger und funktionaler zu machen. Heute wächst Momento mit hoher Dynamik weiter – und wir suchen Menschen, die Lust haben, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gestalten. Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) , die/der unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit beiträgt. Aufgaben Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews) Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Entgeltabrechnung (z. B. Erfassung und Aufbereitung von abrechnungsrelevanten Daten wie Fehlzeiten, Überstunden, Zuschlägen) Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung bzw. externen Abrechnungsstellen Allgemeine administrative HR-Aufgaben Unterstützung bei den Themen Arbeitssicherheit und arbeitsrechtliche Fragestellungen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/ HR Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen und vorbereitender